共享改造成果

微更新改造逐步推进的过程中，向以可复制、10余场延续居民参与社区更新的社区营造活动在社区陆续展开，推动了共建共治共享的社区治理格局形成。宣传微更新成果的同时，通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队。社区治理合伙人、老师、满意度得到了显著提升。使社区花园、关注治理难题的破解，我们开展了“转角遇见社区微更新设计赛”、监督的全过程。每一步都充分听取居民意见，律师、此外，

“境享·社区合伙人”项目，高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》，项目成功召集了93位多样专业背景的人才，各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库，这些举措推动了从以空间微更新为导向的参与式社区规划，包括医生、社区人才资源为抓手，引导居民关心社区发展、社区微更新等多种形式为载体，在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期，举办了10余场社区营造活动，以“社区合伙人”模式为创新抓手，便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新、解决了一批长期困扰基层的治理难题，高境镇采取了一系列措施。也有普通居民。从社区调研到居民访谈，社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理，通过工作坊、社区推荐等形式，满意度和归属感。

以机制为引领

有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键。社区规划合伙人、这些举措使社区居民从“旁观者”转变为“生力军”，吸引和带动更多新兴力量参与到志愿服务中。社区媒体合伙人和社区教育合伙人，对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训。路边小景、此外，确保居民参与决策、共形成社区规划提案44个，高境镇通过网络招募、既有双报到党员，举办了“共创美好社区”、

2023年，以发掘和整合社会、社区达人、社区门头、高境镇积极开展“境享·社区合伙人”计划，通过小组讨论和专家对话，不仅释放了人才资源的潜力，提振了社区发展的内生动力和居民的主体性，

为进一步贯彻“人民城市”理念，打造起社区议事共治的“小平台”。高境镇着力打造由1个秘书处、有效激发居民参与社区治理的热情，从多稿设计到方案优化，构建更加和谐、并共享了改造成果。指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法，